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派遣と聞くとどのようなイメージをお持ちでしょうか?決められた場所を指定されて、そこで働くよう指示されるイメージはありませんか?派遣といっても、自分自身に合った職場で働くことができるんですよ。
派遣とは?
派遣とは、派遣会社より紹介された企業で働くことをいいます。雇用主は、派遣先企業ではなく派遣会社です。仕事内容は派遣先企業から指示を受けますが、給料や福利厚生などは派遣会社から支払われます。
場所が希望できるかどうか
派遣会社は登録して、適当な場所に紹介されるイメージがあると思いますが、そんなことはなく、派遣会社の人と相談をしながら、自分自身に合った職場で働くことができます。
移動面の費用の負担はあるのか?
派遣社員で働くとして、交通費など移動面における費用の負担などがあるのか気になるところですよね。結論からいいますと、交通費は支給されたりされなかったりするなど、派遣する企業によって違いがでます。支給されない場合の理由は主に2つが考えられます。
時給の中に交通費が含まれている?
もともと、時給が高く設定されている派遣社員は、時給の中に交通費が含む計算ができます。例えば、直接雇用の場合は時給950円で、派遣社員は時給1,600円だとします。この場合、直接雇用の賃金と交通費を差し引いてもお釣りがくるような時給であるのがわかります。
このように交通費を考慮して時給を決めている場合もあるので、別途で交通費は支払われないことがあるのです。また、通常の交通費以外のもので、外回りや出張による出張手当てについては派遣会社や派遣先企業によって取り決めがされているので、派遣会社に確認をしておきまましょう。
法的に交通費は支払わなくても問題ない
2つ目の理由として、交通費は法的に支払わなくても問題はないのです。施設利用の割引特典と同じく、企業か好意でやってもらっていることなので支払う義務がありません。
短期派遣で働くメリット
短期間の契約期間は基本的に3か月のところが多いです。短期間で働く事でいろいろな仕事することができ、経験数が増えていきます。そのため、次の働きたい職場に有利になります。
まとめ
軽作業の仕事は、多岐にわたりますが、自分自身が働きたい仕事をしっかりと伝えれば希望の職種で働ける可能性があります。交通費に関しては、負担されないものもありますが、その分、時給が高く設定されていることがあるので直接雇用の方とさほど変わりが無いか、多少は給与面でよい可能性もあるのです。仕事を応募する前に、仕事内容のところに交通費支給か支給でないかは載っているので事前に確認しておくとよいでしょう。
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