未経験からでも始められる軽作業バイト。軽作業バイトは、アルバイトで働くよりも派遣で働いた方が仕事内容も楽で、ガッツリ稼ぐことができるかもしれません。
派遣社員で働くメリット
派遣社員で働くとたくさんのメリットがあります。いくつかご紹介していきましょう。
期間を決めて働くことができる
派遣社員で働くとしてもっとも大きいメリットは、期間限定で働くことができることです。基本的に、契約社員や正社員は中長期を目途にした雇用形態ですから、それと比べると派遣社員と大きな違いになるでしょう。
契約社員や正社員は、途中で転職をしたいと思ってもすぐに辞めることは難しいですが、派遣社員の場合は、一般的に契約期間は3か月や6か月となっていますので、契約期間が経ったら契約更新するかしないかを選択することができます。ちなみに、労働基準法により最長で派遣社員として働ける期間は3年となっております。
次の仕事の繋ぎになる
正社員として働いていたがいきなり解雇されたといった場合、次の仕事を探すまでに派遣として働くことで空白期間を埋めることができます。先ほど申した通り、最短3か月の間に再就職先を探せば、3か月間の空白は埋めることができます。
社会保険の加入も可能
派遣社員は社会保険に加入できるのか?と疑問に思う人もいると思います。結果から申し上げますと加入できます。派遣会社は派遣労働者を社会保険に加入させなければいけない義務があるのです。しかし、社会保険に加入するためにいくつか条件がありますので、以下に紹介します。
・雇用期間が2か月を超える場合、もしくは超える見込みのある場合
・労働日数が1か月の所定労働日数の3/4以上になる場合＆1週間の労働時間が所定の3/4以上になる場合。所定の基準は派遣元のものが適用される
・厚生年金は70歳未満まで、健康保険は75歳未満まで
上の条件を満たしている者が、社会保険に加入する義務が生じます。
女性が働きやすい職場
女性は、男性に比べ出産・育児・妊娠など職場を退職しなければならない場合が多くありますね。正規雇用だった場合は、育児休暇などを取得することで、仕事に籍を残すことはできますが、現状を考えてみると取得するまでに時間がかかる場合があります。
なぜなら、世の中には育児休暇有と求人に載っていても、許可を渋る会社があったりキャリアを諦めざるを得ない処置をとったりと、女性の社会進出に対して理解の無い企業があったりします。そう考えますと、派遣社員は期間限定で働けるため、敷居が低く働くことができます。
まとめ
派遣社員として働くことは、さまざまなメリットがあり楽に働けてガッツリ稼げます。期間限定で働くことが大きなメリットとなりますので、このメリットを上手く活かして働いてみてはいかがでしょうか?
「楽ジョブ」には様々な軽作業の短期や長期の求人があります。じっくりチェックしてあなたにピッタリのお仕事を見つけてください!!
